El Pleno del Ayuntamiento de Miguelturra ha aprobado por unanimidad el Reglamento Regulador del Teletrabajo, culminando un procedimiento que ha contado con la negociación de los representantes sindicales, un periodo de información pública, el estudio de las alegaciones presentadas y el correspondiente informe jurídico de Secretaría.
La propuesta definitiva obtuvo previamente cuatro votos favorables y una abstención en la Mesa General de Negociación y, posteriormente, recibió el voto favorable de todos los grupos políticos en la Comisión Informativa de Hacienda y Recursos Humanos.
Un marco completo para regular el teletrabajo
El Reglamento sustituye el protocolo provisional que se venía aplicando desde 2021 y establece un marco completo para regular el acceso al teletrabajo, los puestos susceptibles de acogerse a esta modalidad, los requisitos que deben cumplir los solicitantes, la duración de las autorizaciones, el seguimiento de los objetivos y las obligaciones en materia de jornada, seguridad y confidencialidad.
Un día de teletrabajo a la semana
Con carácter general, podrá autorizarse un día de teletrabajo a la semana. El horario será el mismo que en la modalidad presencial, la persona empleada deberá permanecer localizable, registrar su jornada y cumplir los objetivos asignados.
Tres reglamentos fundamentales en una misma legislatura
La aprobación del Reglamento de Teletrabajo se suma al Reglamento Regulador del Complemento de Productividad, aprobado en 2024, y al Reglamento de Control Horario y Presencial, aprobado definitivamente en 2025.